Rss Feed
Đặt http://haiphong24h.com.vn làm trang chủ  

Lao động ổn định, doanh nghiệp yên tâm

Đăng lúc: Thứ bảy - 15/02/2014 02:02 - Người đăng bài viết: Phạm Tuân
Lao động ổn định, doanh nghiệp yên tâm

Lao động ổn định, doanh nghiệp yên tâm

Nhiều năm trước, thị trường lao động sau Tết Nguyên đán thường biến động. Số công nhân, lao động nghỉ việc nhiều khiến doanh nghiệp lao đao tìm nguồn thay thế. Năm nay, tình trạng này không diễn ra.
Nhiều chính sách “giữ chân” người lao động 
Bà Phạm Thị Hằng, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế phấn khởi chia sẻ: Năm nay tỷ lệ công nhân đi làm sau Tết cao hơn hẳn những năm trước. Ngay trong ngày đầu đi làm (mồng 5 tháng Giêng), toàn khu kinh tế chỉ có gần 800 công nhân, lao động vắng mặt. Trong đó, phần lớn công nhân, lao động vắng mặt có lý do như nghỉ ốm, có việc bận ở quê nhà chưa kịp lên…Chỉ có khoảng hơn 100 công nhân, lao động vắng mặt không có lý do. Riêng Công ty TNHH Yazaki vắng khoảng 300/7000 công nhân, lao động. Phần lớn công nhân, lao động vắng mặt của công ty là người ngoại tỉnh”…
 
Theo nhận định của bà Phạm Thị Hằng, dù nguồn cung lao động lớn hơn cầu, nhưng dịp sau Tết Nguyên đán cũng là thời điểm mùa vụ. Nhiều lao động tranh thủ ở nhà lo đồng áng trước khi lên thành phố tìm việc. Do đó, tình trạng thiếu lao động trong các doanh nghiệp vẫn có thể xảy ra cục bộ nhưng không quá căng thẳng như các năm trước. Mặt khác, nhiều người lao động ý thức quyền lợi, trách nhiệm của mình trong việc gắn bó với doanh nghiệp nên tình trạng “nhảy việc” sau Tết giảm. Tình hình kinh tế vẫn gặp nhiều khó khăn, tìm được việc làm mới, với mức thu nhập ổn định ở thời điểm này không dễ. Do đó, người lao động không còn tâm lý “đứng núi này trông núi nọ”.

Một trong những nguyên nhân quan trọng khác đó là chính sách “giữ chân” người lao động của nhiều doanh nghiệp. Ý thức được vấn đề “người lao động là tài sản có giá trị nhất” nên doanh nghiệp thực hiện nhiều chế độ, chính sách về tiền lương, thưởng, tham gia BHXH, BHYT, BHTN…góp phần động viên, khuyến khích người lao động hăng say sản xuất, yên tâm gắn bó với đơn vị. Theo bà Nguyễn Kim Thúy, Tổng giám đốc Công ty TNHH Đỉnh Vàng, để giữ chân người lao động gắn bó với doanh nghiệp, dịp Tết Nguyên đán Giáp Ngọ 2014 vừa qua, ngoài việc bảo đảm các chế độ, chính sách, công ty tổ chức chương trình vui tết cùng người lao động, phối hợp cùng các cấp công đoàn tặng quà, vé xe, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Công ty tổ chức nhiều chuyến xe đưa đón công nhân ở các tỉnh xa như Bắc Cạn, Thái Nguyên, Tuyên Quang…về quê ăn Tết. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp phối hợp với công đoàn quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, nhất là trong dịp lễ, Tết…Trong dịp Tết Giáp Ngọ nhiều doanh nghiệp thuộc khu Công nghiệp Nomura, Đình Vũ đều chuẩn bị quà Tết, thưởng Tết, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, gặp gỡ cuối năm, tổ chức hoạt động vui chơi giải trí, văn hóa, văn nghệ, mừng tuổi đầu năm như Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam; Công ty TNHH Toyoda Gosei; Công ty TNHH Lihit Lab Việt Nam; Công ty TNHH Chế tạo máy EBA, Cty TNHH Rorze Robotech...Bên cạnh đó, ngay từ đầu năm mới, 100% doanh nghiệp thuộc Khu Kinh tế Hải Phòng đều bảo đảm việc làm cho người lao động. Chính  sự quan tâm thiết thực như vậy giúp người lao động thêm yên tâm, gắn bó hơn với công việc.
 
Tìm cơ hội trong khó khăn

Đối với những công nhân, lao động thất nghiệp trước Tết thì sau Tết là “thời điểm vàng” để tìm được công việc mới với mức thu nhập ổn định. Mặc dù, nhu cầu tuyển dụng lao động sau Tết không “nóng” như nhiều năm về trước song một số doanh nghiệp, do yêu cầu mở rộng sản xuất, kinh doanh nên vẫn có nhu cầu tuyển thêm công nhân, lao động.

Ngay đầu năm, Công ty cổ phần thương mại dịch vụ HPC cần tuyển 6 nhân viên nam, nữ bán hàng tại Showroom âm thanh cao cấp tại số 77  phố Đinh
Tiên Hoàng (quận Hồng Bàng). Thời gian nộp hồ sơ đến hết tháng 3. Ứng viên trúng tuyển có thể làm việc ngay trong đầu tháng 4-2014. Do đó, những người đăng ký sớm sẽ có nhiều cơ hội tìm được việc làm. Đây là ngành cần nhiều lao động trẻ, nhiệt huyết, có năng lực, chịu được áp lực công việc. Do vậy, ví trí cần tuyển phù hợp với sinh viên mới tốt nghiệp ra trường.

Tương tự, Công ty cổ phần Lilama 69-2 cũng có nhu cầu tuyển 20 thợ lắp đặt thiết bị cơ khí. Công ty Quảng Châu Á (trụ sở ở phường Vĩnh Niệm, quận Lê Chân) cũng cần tuyển 100 công nhân nam, nữ sản xuất, gia công hạt vòng (vòng tay, hoa tay, lắc). Công ty trả mức lương học việc cho học viên là 1,8 triệu đồng/tháng. Theo anh Nguyễn Văn Hùng, người quản lý công ty, công nhân làm việc theo ca, lương bình quân từ 2,5-3,5 triệu đồng/người/tháng và được công ty hỗ trợ bữa ăn trưa (15 nghìn đồng/bữa).

Do lao động thất nghiệp nhiều nên cơ hội chỉ đến với những người khởi động tìm việc sớm. Nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao những lao động có thái độ nghiêm túc và tinh thần cầu tiến trong công việc. Ứng viên khôn  ngoan là người biết chớp cơ hội. Bản thân họ khởi động sớm ngay từ những ngày đầu năm mới đã được nhà tuyển dụng đánh giá cao về mặt ý thức trong công việc, đương nhiên cơ hội việc làm sẽ rộng mở hơn so với những người chủ quan, mải mê “ăn chơi đến hết tháng Giêng”…
Đánh giá bài viết
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Những tin cũ hơn

Ý kiến bạn đọc

 
Thông tin y họcbiện pháp tránh thai | Tin tức y học
Nha khoa Thịnh Vượng
My Tuyến tóc đẹp
Mỹ viện Diễm Phương
Tuyển dụng Hải Phòng
Xinh Beauty
Bảo Lâm
Chuyển nhà An Phú
Dũng Mạnh
Nhân sâm Tuấn TúN
Water Front City
Kho android mới của 1080.mobi
Kho android mới hoàn toàn miễn phí
Game iwin online cho máy tính - 1080.mobi

Thống kê truy cập

  • Đang truy cập: 44
  • Hôm nay: 5668
  • Tháng hiện tại: 64719
  • Tổng lượt truy cập: 12289386
Liên kết Website: nhà đất văn minh, 360 Mobile Security, BigKool